Coach de OKR, escritor, consultor de gestión y conferencista reconocido en estrategia, OKR, BSC.Ha desarrollado sistemas de gestión para diferentes empresas incluidas las empresas Fortune 500.Autor del libro:  Objectives and Key Results: Driving Focus, Alignment, and Engagement with OKRs, y otras obras incluyen Balanced Scorecard Evolution y Balanced Scorecard Step by Step, traducido a más de quince idiomas.

Directora general y fundadora de AgilityHealth®. Es líder de opinión en el ámbito de la agilidad empresarial mediante la medición de lo que importa a todos los niveles de la organización. Le apasiona aprovechar los datos para impulsar el cambio y los resultados medibles. Sally es asesora de confianza de muchos altos ejecutivos de grandes empresas. Es una conferenciante dinámica y atractiva cuyo mantra de liderazgo es «Sé audaz, sé realista y lidera con amor». En su tiempo libre dirige su organización sin ánimo de lucro Sudan NextGen, cuyo objetivo es contribuir a la transformación de Sudán, su país natal.

Profesor asociado de comportamiento organizacional en la Universidad Adolfo Ibáñez, escuela de negocios líder en Chile y América Latina. Con un doctorado en Psicología del Trabajo y Organizacional de la Universidad de Sheffield, tengo años de experiencia en la realización y difusión de investigaciones de vanguardia sobre los antecedentes y consecuencias de las emociones en las organizaciones.

Humberto es un profesional orientado al cliente, tiene experiencia apoyando a empresas de diferentes sectores y países a través de consultoría de gestión y escalamiento de negocios en la industria tecnológica.

Los principales impulsos de la carrera de Humberto son la innovación y el enfoque en el cliente: independientemente del sector o rol, termina en disrupción, prueba e iteración hasta encontrar una solución.

Haber vivido en 5 continentes diferentes abrió la mente de Humberto y despertó su pasión por los entornos globales, las nuevas culturas y los diferentes puntos de vista.

Practicante de agilidad a tiempo completo. Ha podido acompañar organizaciones en su transformación organizacional en sectores diversos como Educación, Seguros, Agronomía, Construcción, Retail, Tecnología, Banca, Electricidad, Minería, Pesquería y Servicios varios, en más de 15 países en Latinoamérica. Actualmente es Gerente de Transformación en Neuen y Co-Funder en Agile Quest.

Más 15 años de experiencia en coaching, innovación y entrega de soluciones digitales y móviles para clientes de Fortune 200 en la industria bancaria y de servicios financieros en USA.Líder de la experiencia de usuario de Jira Align en KeyBank.Autor y conferencista, compartiendo ideas sobre Producto, Estrategia, OKR y entrega ágil.

Experta en Agilidad, fielmente convencida de que la generación de valor basa su éxito en equipos de alto rendimiento.

Chapter Leader en el Centro de Excelencia Lean Agile en el BCP, el banco más grande de Perú. 

Scrum Master y Product Owner, a nivel de squads; Agile Coach, en un nivel de escalado en las diferentes unidades de la Organización; y Chapter Leader, construyendo el camino de Business Agility en la tercera ola de la Agilidad que ya implementa el BCP.

Agile Coach en el Centro de Excelencia Lean- Agile (LACE) de Interbank, habilita la transformación en diferentes unidades del banco buscando que evolucionen en agilidad y que alcancen sus objetivos.

Apasionada por los datos, por lo que éstos pueden contarnos sobre los equipos; y por crear soluciones diferentes o probar nuevas que puedan ayudarnos a fomentar la agilidad en la organización.

Habituada al liderazgo de equipos, con disposición para enfrentar cambios y asumir nuevos retos con actitud positiva y adaptabilidad.

Gerente de Innovación en Rimac Seguros y Reaseguros ,con más de 15 años como Human-Centered Lead, se especializa en la creación de experiencias digitales  al alinearse con las necesidades del usuario. Dirije equipos innovadores y orientados a objetivos, con el objetivo de obtener resultados de gran impacto en la sociedad y los sectores. Su experiencia internacional en transformación digital e innovación impulsa los resultados.

Facilitador de equipos ágiles, trainer de management 3.0 y scrum master con más de 12 años de experiencia en Proyectos de Software empezando en las trincheras como programador hasta llegar a ser líder de proyectos para el sector financiero y seguros.

Ha acompañado a equipos de desarrollo y de mantenimiento de software con tecnologías IBM Lotus, .Net, Java, Cobol, Móviles para clientes como Telefónica del Perú, Pacifico Seguros, BBVA , BCP , Interbank y Rimac Seguros.

Ingeniero de sistemas de la USMP , cuento con las certificaciones de Scrum Master de Scrum Alliance (CSM), SAFe 4.5 de Scaled Agile Inc. ,Kanban System Design (KMP I) , Management 3.0 ,Work Together Anywhere Workshop, Design Thinking Professional Certificate (DTPC®️) , Innovation Management Certified Professional (IMCP) y ICAgile Certified Professional – Agile Coaching (ICP-ACC) , Training from The Back of The Room.

Ingeniero Comercial, Máster en dirección de empresas, Máster en transformación digital, Service Delivery Analystt Off Net en Cirion technologies, OKR Coach y OKR Trainer en OKR University, Agile Coach, consultor de estrategia e innovación en varias industrias, especialista en design thinking, docente universitario y embajador de la innovación.

Magister en ingeniería con experiencia sobre Business Transformation en empresas de varios países bajo esquemas ágiles y con OKR.  Ha contribuido en comunidades ágiles y del PMI siendo referente en este último para temas de agilidad y OKR. Ha participado como guest speaker en congresos de España, Italia, Escocia, Irlanda, Perú, Colombia, Ecuador, Argentina, etc. Profesor invitado en talleres y MBA en Chile, Ecuador, Perú y Argentina , con experiencia en diversos rubros de empresa de retail, banca, consultoras, minería y educación.

Profesional orientado a resultados y al cliente que ofrece amplia experiencia en la industria de TI con una sólida formación técnica. Trabajador de equipo pragmático orientado al desarrollo de negocios mediante la construcción de relaciones de largo plazo, desarrollo de propuestas, implementación de proyectos, trabajo con clientes y definición de acciones estratégicas basadas tanto en investigación como en experiencia. Habilidades de comunicación oral y escrita con amplia experiencia en el desarrollo de materiales, orientados a justificar proyectos así como a mostrar temas técnicos a audiencias amplias no técnicas. Líder adaptable, capaz de entrenar equipos para afrontar y tener éxito en entornos de equipos trepidantes, de alto estrés, multiculturales y distribuidos, gestionados por frameworks PMP e ITIL y también Agile Enablement a nivel organizacional implementando Scrum, Kanban, SAFe y Management 3.0. mejores prácticas.

COMPETENCIAS BÁSICAS
Agilidad empresarial y empresarial | Gestión de Productos | Gestión de proyectos y programas | Resolución de problemas y negociaciones| Entrenamiento Profesional | SCRUM, KANBAN, XP, SAFe, Habilitación de transformación ágil y digital | Gestión 3.0 | Mejora de procesos Lean y Six Sigma | ITIL/ITSM | Garantía de calidad | LAN, WAN, Diseño de redes móviles | Desarrollo y operaciones de aplicaciones móviles | Integración de sistemas OSS/BSS y Full Stack | Implementación de almacenamiento de alta capacidad | Arquitectura de infraestructura definida por software y nube privada | Consultoría en ciberseguridad y ciberdefensa

Agile coach en Mibanco, docente en Colectivo 23, Netzun y PM Agil. Ha acompañado a empresas del rubro bancario, minería y proyectos sociales como Aporta, Antamina y Banco Mercantil Santa Cruz, BCP, Interbank y actualmente Mibanco, en total casi 12 años, implementando gestión de proyectos, agilidad, fomentando el mindset en líderes y hacer que los cambios sucedan en las organizaciones.

Agente de transformación, con 15 años de experiencia en el diagnóstico, planeación e implementación de estrategias para la gestión de proyectos en Latinoamérica, Europa, Canadá y USA. Cuenta con 8 años de experiencia en implementación de agilidad en áreas de Talento Humano, Tecnología, Innovación y Operaciones.

Desarrolladora de Talento, de capacitación. Constructora de liderazgo, gestión del desempeño y excelencia del cliente, a través de datos y evaluaciones de diagnóstico, evaluaciones y marcos de competencias, esto nos permite convertirnos en un socio comercial y coach, apoyando la planificación de carrera, la planificación de sucesión y cerrando brechas que son cruciales para oportunidades desafiantes.

Cuenta con amplio conocimiento y experiencia en todos los procesos de RRHH para Centroamérica, México y el Caribe. Estrategias de Recursos Humanos que incluyen adquisición de talento, retención de personal, programa de capacitación, compensación, beneficios de salud y bienestar, capacitación y desarrollo, gestión de registros, seguridad y salud, planificación de sucesión y relaciones con los empleados.

Especialidades: Aprendizaje y Desarrollo, Programas de formación y coaching. Procesos de reclutamiento, orientación de empleados, evaluación de desempeño, planificación salarial y de beneficios (estructuras de compensación), incentivos, procesos de nómina, gestión de personal, implementación y estrategias de proyectos, planificación, presupuesto, seguimiento y supervisión.